临时员工也可能有资格享受养老金

雇佣临时员工可以大幅度提高公司运营的灵活性，但是雇主需要注意的是临时员工可能有资格享受养老金。

以下是关于养老金的一些基本信息：

• 无论雇主雇佣的是全职、兼职或是临时员工，雇主都有可能需要为其支付养老金。

• 如果雇主每月支付给员工的税前工资超过449澳元，那么您必须为员工支付养老金。

• 如果员工未满18岁的话，这些员工每周必须工作超过30小时才有资格获得养老金。

目前税务局规定养老金的缴纳额度至少为税前工资的9.5%， 税前工资包括了员工在任何临时或正常工作时间内的工资，还包括了佣金及某些津贴，但是并不包括加班费。

如果您雇佣的临时工有资格享受养老金，您可以使用税务局网站上的“SG eligibility tool”来计算您需要支付养老金的额度。

当然，如果您对于使用“SG eligibility tool”有任何疑问，或者想要了解更多关于养老金相关知识的话，欢迎联系我们事务所，我们会提供最专业最全面的讲解。